为深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深入实施预算绩效管理的通知》（川委厅〔2022〕5号）文件相关要求，雅安市积极探索建立雅安市市级分行业、分领域预算绩效指标和标准体系，组织第三方机构与市商务局、市生态环境局两家试点单位开展绩效指标体系建设工作见面会。

会议指出，绩效指标体系是预算绩效管理最重要的基础性技术工具，是当前我市深化以绩效为导向的预算管理制度改革的重要举措和突破口。

会议要求，相关部门（单位）要高度重视、扎实开展绩效指标和标准体系建设并结合实际动态优化，推动实现科学合理、细化量化、可比可测。加强对下级单位的业务指导，实现核心指标体系和标准体系上下贯通、共建共享。

预算绩效指标和标准体系的建立，将绩效目标设置由“填空题”变为“选择题”，解决了各预算部门（单位）绩效目标填报不准确、不规范、不合理等问题，使绩效目标设定与工作职能、预算支出更加匹配，绩效目标填报更加标准和规范，有效提高了各预算部门（单位）绩效目标编制质量和效率。同时，预算绩效目标的科学合理设定，为绩效运行监控、绩效自评及重点绩效评价奠定了坚实的基础，使全过程绩效管理迈步走上新的台阶。