为深入推进预算绩效管理改革工作，提升预算绩效管理人员理论水平和业务能力，雅安市积极组织市、县（区）财政局及重点部门人员集中参加2022年全省预算绩效管理培训班，认真学习预算绩效管理专题培训内容，取得了良好成效。

一、提前统筹安排，精心组织参加

市财政局主要领导高度重视本次培训工作，要求务必精心组织，确保此次培训班入耳入脑、激发共鸣、深入人心、取得实效。会前，我局及时印发通知，通过电话、工作微信群等多种形式从上至下传达会议要求、严肃会议纪律，确保每一名参会人员应知尽知，并要求各单位务必在做好疫情防控的情况下组织好线上收看收听和学习讨论。雅安市市本级和八个县区均组织重点部门集中收看，共设置12个分会场，其中市本级设置主会场和市评审中心分会场，8个县区设置包括教育系统、卫生系统在内的分会场，400余人参加集中收看，其余人员通过直播链接分散收看，共发放《全面实施预算绩效管理—理论、制度、案例及经验》书籍500余本。

二、认真参与培训，汲取绩效力量

本次培训对《关于深入实施预算绩效管理的通知》进行了深入解读，围绕预算绩效管理考核有关内容；绩效目标、绩效评估业务管理；绩效监控、绩效评价业务管理；2022年度绩效结果及结果应用相关情况介绍；预算一体化系统预算绩效管理操作流程五个方面进行了详细讲解。通过收看收听，大家对全面预算绩效管理的认知水平和专业能力再次得到了提升。会后市财政局分管绩效管理工作领导对预算绩效管理工作重要性和相关工作要求进行了再强调、再梳理、再安排，参会人员普遍感到收获很大。

三、深学细照笃行，持续问绩求效

下一步，雅安市将继续贯彻落实预算绩效管理工作相关要求，督促各部门（单位）对培训内容深入学习并运用到实际预算绩效管理工作中；继续围绕“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理总体思路，聚焦改革方向，突出问题导向；继续强化思想引领、抓实过程管理、深化结果运用、打造特色亮点，促进雅安市预算绩效管理走深走实。