狠抓“建”字，优化制度保障。在已有13个配套制度基础上，我市2022年新出台《雅安市人民代表大会常务委员会关于深入实施市级预算绩效管理监督办法（试行）》《雅安市预算绩效人才库管理暂行办法》《雅安市市级财政第三方机构预算绩效管理工作质量跟踪办法》等制度。

狠抓“准”字，强化过程管理。聚焦事前绩效评估，开展重点项目事前评估和债券资金申报评审。立足绩效目标管理，探索出“三级审核+两道整改+一对一辅导”的“3+2+1”绩效目标审核模式。围绕绩效运行监控，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行双监控，监控比例达100%。紧扣绩效评价管理，推行部门自评—财政抽评—财政重点评价的“三段式评价”模式，实现绩效评价全覆盖，我局通过聘请第三方机构和组织财政联合评价组对23个项目、1个政策和8个市级部门整体支出开展了财政重点绩效评价，涉及资金15.62亿元。突出评价结果运用，通过绩效评价评分+评级双结合的方式，根据评价结果对项目进行调增或调减预算额度。

狠抓“纠”字，硬化绩效监控。2022年全市120个债券项目在申报需求前进行了事前绩效评估和绩效目标编制，涉及债资金66.5亿元。今年重点开展了涉及工业、服务业、文化旅游产业等产业资金绩效评价工作。今年5个重大项目和3个部门整体支出纳入市人大常委会重点监督，涉及资金28.74亿元。按照市人大常委会2022年重点工作安排，市人大、市财政局及相关主管部门前往6个县（区）实地调研，选取点位10个。11月市政府向市人大常委会报告了2021年预算绩效管理工作开展情况。

狠抓“提”字，固化培训学习。与厦门国家会计学院联合举办雅安市预算绩效管理干部专题培训班，组织各县（区）、单位分管领导、业务骨干40余人参训。2022年分别在《中国财政》《中国财经报》《四川财政与会计》等国家级、省级刊物上发表雅安市绩效管理经验文章，《地方人大加强预算绩效监督思考》被评选为市级优秀课题，积极向外界介绍宣传我市全面开展预算绩效管理的做法和经验。财政部门会同有关部门将绩效信息同预决算报告同步向社会公开。