近日，四川省财政厅对2022年度市县财政预算绩效考核和评价情况进行了通报。雅安市在2022年市（州）预算绩效管理考核中荣获一等次，位列全省第1名，是我市第一次获此殊荣。

（1）财政担当“抓落实”。市财政局领导班子在市委、市政府的坚强领导下，先后10余次研究预算绩效管理工作，加强与省厅请示汇报，积极展示雅安预算绩效管理特色做法和亮点工作。把握预算绩效管理前沿动向，研究探索出“三级审核+两道整改+一对一辅导”的“3+2+1”绩效目标审核模式；对绩效目标实现程度和预算执行进度实行双监控；推行部门自评—财政抽评—财政重点评价的“三段式评价”；对省级重点绩效评价项目进行“三个一”服务模式跟踪管理，助推预算绩效管理提质增效。

（2）多方协作“聚合力”。2022年12月，中共雅安市委办公室雅安市人民政府办公室印发《关于<深入实施预算绩效管理的实施方案>的通知》（雅委办〔2022〕113号），从指导思想和内在要求提出了进一步深化预算管理制度改革，优化财政资源配置，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。2022年，雅安市共计开展自行评估项目543个，财政部门评估重点项目61个，各部门编审项目绩效目标7，174个，对全市146个政策、项目支出开展财政重点绩效评价，涉及项目资金27.38亿元，对全市73个部门开展整体支出财政重点绩效评价，根据评价结果对项目进行调增或调减预算额度，调整的预算全部用重点产业和民生项目。市、县（区）人大常委会对预算绩效全程跟踪监督、听取和审议预算绩效工作情况。

（3）培训宣传“赋能力”。在厦门国家会计学院举办预算绩效管理干部专题培训班，组织预算绩效培训和政策解读22场，培训市县干部职工2000余人次，编报预算绩效先进经验45期，在媒体发布预算绩效信息94篇，并分别在《中国财政》《中国财经报》等国家级、省级刊物发表预算绩效管理经验文章，为我市预算绩效工作打下坚实基础。

下一步市财政局将持续深化预算绩效改革，为雅安守好“钱袋子”、打好“铁算盘”、当好“铁公鸡”。