为充分发挥人才在预算绩效管理工作中的作用，提高我市预算绩效管理工作质量和专业化程度，加快构建符合我市实际情况的预算绩效管理制度体系，着力推进提高绩效管理水平，雅安市出台了《雅安市预算绩效人才库管理暂行办法》（以下简称《办法》）。

预算绩效管理人才库的管理和使用，遵循“统一条件、共建共享、分类建设、动态管理”的原则。《办法》对人才的征集、人才的工作职责、人才库使用和管理等都做出了明确规定。《办法》的出台强化了预算绩效管理人才支撑，确保了绩效管理工作客观公正、规范有序。